上海海优威好进吗？
我去年入职，以一个前人的视角来看待这个问题吧。 我投的是研发工程师，一面是hr面，二面向部门经理（原研发总监）和公司高层领导（原总经理）。 hr面的过程比较轻松，主要是聊聊兴趣爱好什么的，因为事先看了简历，有些问题其实已经准备过怎么回答的了，所以问题不难。关键是要让hr觉得你是个有趣的人，不要一副人家问你你就回答的呆板样子，这样会给hr留下不好的印象，会影响后续的面试结果。
二面的时候我被分到一个独立的会议室，里面除了有正装椅子和桌子之外空无一物，给人一种很不靠谱的感觉…… 首先进来的是一个看起来就很精明能干的女性，我以为是面试官呢，结果她自我介绍后才发现她是高级项目经理，主要给我做技术面。然后另外一个看上去很温和的中年男人是我之前的面试官，他主要负责问一些细节的问题，以及一些问题的答案。 最后一个问题让我至今印象深刻且受益匪浅。
“作为一个新人你觉得哪一点让你感觉最难受” “没有人对我负责。”我说道。 “比如说？” “比如说我的直属主管，他虽然给了我很多任务，但却没有明确告诉我要完成什么，什么时间要完成，对我的工作完全不够负责；再比如我的代码虽然通过了review，但别人却通过别的渠道发现了问题，并向我指出了这些问题，这种情况在我之前工作中是很难遇到的，所以我有点不知道怎么办才好……” 说完这个我明显感受到气氛变得沉重了起来。
“你的意思是你觉得在我们这里工作无法得到成长是吗？”项目经理问道。 “我不是这个意思……”我刚想解释。
“你的意思就是我理解的意思了嘛！”项目经理打断了我的话，然后笑了笑说：“我们这里不能给你提供你想要的。” 后面聊的一些内容已经记不清了，只记得最后项目经理对我说的那一句：你是一个诚实的人。 可能很多人会觉得我面了两面就获得了offer是不是轻而易举，实际上我中间隔了将近一个月才收到二面通知，又过了半个月收到了终面通知。
在等待期间我也向其他人投递了简历，不过他们给的回复要么是很慢、要么是拒信，所以最终我还是选择了海优。 海优给我的感觉就是一切都很正式，包括招聘也是，从邮件往来的格式到各个面试环节的自我介绍，以及面试官们询问的问题和方式等等都十分正规化。
也许是在外企待的时间久了，我似乎有点忘记这种正规才是企业最为看重的地方——无论大小，规范意味着稳定和发展，而不规范的机构很可能随时都面临着倒闭的风险。 所以如果题主想要获得海优的offer的话，最好还是提前准备一下：
1.熟悉并背诵个人简介中的相关内容；
2.对简历上的项目经历做好相应的准备，以防被问到时难以自圆其说；
3.对自己未来的发展方向有个大概的规划。 还有就是海优虽然是光伏材料领域的领导者，但其业务板块并不止光伏一块，因此在应聘其他业务部门时也要适当了解一下相关的知识哦~