天津赞普科技会倒闭吗？
2010年毕业，入职赞普 （当时全称为“北京赞普信息技术有限公司”） 在赞普工作4年时间，于2014年离职，前后担任软件工程师、技术主管一职。 先声明一点，我并不是因为公司倒闭才来答题的，只是就事论事的说一下自己的看法。如有不妥之处，欢迎指正。
首先简单介绍一下赞普的业务范围以及我所了解的流程。 赞普是一个IT外包服务提供商，主要业务是为企业客户提供包括系统运维，系统集成，软件研发等在内的综合性服务。
客户的层次很高，有中央单位也有知名企业。当然，小客户也是有的，但数量不多。 赞普在海淀区有分公司，而总部设在朝阳区。其实，两个地方的办公地点都挺好，只是分公司的地理位置稍差一些。
来到赞普，通过面试，然后签订三方协议就可以办理入职手续了。试用期三个月，签署劳动合同，五险一金齐全。作为应届生来说，待遇在同行里算不错的了。
入职之后，会根据你的专业分配给你相应的项目组，进行培训，然后开始正式的软件开发工作。
刚开始的时候会有师傅带着你，让你熟悉项目的工作流程和开发过程中的注意事项。作为外包公司，赞普的客户资源是非常宝贵的，一般都不会对外透露给新员工。所以，在项目上能够接触到真实的项目资源和学习到真正的业务知识，对于新手来说是很重要的一个锻炼机会。
作为一个外包公司，赞普的确存在着不可规避的问题，比如内部制度不完善，管理不规范等等。这些问题对于刚走入社会的新人来说，或许会影响工作心情，但是并不会产生太严重的后果。毕竟年轻嘛，可以容错。再说，外包行业本身也是一个充满挑战的行业，需要不断的开拓新的市场，寻找新的客户才能维持发展。我觉得赞普能够做到现在的规模，与其敢闯敢拼的精神是密不可分的。
最后，从个人发展的角度来说，我认为赞普还是一个蛮锻炼人的地方。在这里，你可以和来自各行各业的人交流沟通，也可以有机会接触不同层次的客户，更能学习到各种不同的专业知识。对于一个新人来讲，能结识很多志同道合的朋友，并且得到大家的认可，这对于今后的工作无疑是有很大的帮助。