协同培养的学校怎么样？
“协同培养”指的是高校与行业部门、地方政府共同开展招生和人才培养新模式，是新时代我国高等教育改革与发展的新举措。 “协同培养”有助于整合优质教育资源。 通过协同培养模式，可以在一定程度上解决学校教育资源不足的问题，提高教育教学质量；还可以有效利用社会资源，发挥高校和企业各自在人才培养方面的优势，培养出更多更加符合社会需求的人才。 “协同培养”能够提升学生的素质和能力。 在协同培养的环节中，同学们可以深入企业，接触实际项目，提升自身的专业能力；还能够拓展自己的视野，培养自己的团队意识与合作精神，提高自己的社会交往能力等。这些能力的获得对于今后的工作乃至人生都具有重要的影响。
当然，任何事物都是有两面性的，“协同培养”也不例外。 首先，我们需要认识到这种培养模式的优势。但是我们也需要看到，在这种模式下，学生的时间和学习节奏可能没有那么好掌控，容易打乱正常的学习安排；而且由于参与的企业和学校不同，可能造成的管理上的麻烦；还有部分企业存在“大学校”的氛围，可能会给学生们带来不好的影响。
当然，出现此类问题也不能全归罪于“协同培养”的模式，也应该涉及到学校的管理力度以及企业的内部建设等问题。 总体来说，“协同培养”利大于弊，它是新时代高等教育的必然选择之一。作为新时代的高校大学生，我们更应该主动适应时代的要求和潮流，全面考量各种因素，作出最适合自己的选择。