股份质押为什么？
一、什么是股权质押 所谓股权质押，是指出质人（即股东）以其所拥有的公司股权作为质押担保，从质权人（银行等金融机构）处获得融资并支付相应费用的一种方式。 二、为什么要进行股权激励 1.减少人才流失 员工通过股权激励计划成为公司的股东之一，有利于建立长远激励约束机制，从“薪”到“股”能更好的留住核心员工。
2.增强凝聚力与向心力 通过股权激励将公司和员工利益紧密相连，形成利益共同体，发挥员工的主动性积极性和创造性，共同推动企业的发展。
3.降低制度性成本 通过实施股权激励，可以节省因引入外部投资者而须支付的手续费用和交易成本；同时，由于减少了由于信息不对称导致的代理成本和监控成本，从而降低成本支出。
三、如何开展股权激励 首先确定激励对象，一般来说激励对象应包括公司高层管理人员、核心技术人员及其他对上市公司经营业绩和未来发展有重要影响的员工。其次根据激励对象的特点，确定不同对象的激励股份数额，最终实现规模效益。 最后，公司需要对持有的股票予以托管和监管，并在必要的时候寻求专业指导。
四、注意事项 在进行股权激励时，需要把握以下几点：
第一，股权激励计划的制定必须符合相关法律法规的要求。
第二，股权激励计划的方案制定需综合考虑多方面因素。
第三，股权激励计划的实施要讲究方法和策略。
第四，股权激励计划的执行要注意细节问题。