上海微多企业管理？
我16年加入这家公司，公司成立不久，刚开始只有几十人，我在的期间一共扩大了十几倍吧 这家公司最开始做的是支付宝渠道，因为老板是支付宝VIP所以有优先的渠道权（这里只是猜测，因为后来换了一个渠道经理之后，这个经理也说过这话）但是支付宝渠道一直不温不火；然后就是微信生态圈的布局，开始做微商城，开发小程序，微信支付等等.....在17-18年的时候，公司发展迅速，招聘了很多人才，我记得最清楚的是每个月的面试次数都很多，大概能容纳500人的大厅经常坐满了求职者！ 公司管理比较混乱，没什么规章制度，看老板的脸色行事，朝令夕改的情况也是常有的事，而且老板喜欢挑刺，一件很小的事情可能会骂你很久，但是，也没有完全吐槽的意思，毕竟也是我的错，只是态度问题，只要你不要顶撞就好了；公司发展很快，人员也很充足，各种部门都有，但我待的时间短，只接触了运营部和研发部。
虽然说是互联网公司，但其实大部分的工作都是根据对接商家的业务需求来做开发的，比如新开的超市需要开通扫码付款，或者餐厅需要点餐系统等等，这些系统的功能都挺简单，所以工作强度不大，也不加班。
工资方面，试用期基本持平，转正后按表现加薪，整体来说还行。 这家公司其实不太成熟，各种制度不健全，随着人员的增加，各种问题也开始出现，18年之后好像突然注入了一笔钱，进行了一些改革，但是效果不明显，19年后又开始裁员，人员大幅度缩减，我也在这个时期被辞退，我觉得可能是我的能力不够，所以我也没说什么，只好默默离开。希望老板能看到我的评论，加以改进！！