企业用工需缴哪些费用？
1、员工工资 2、社保（公司+个人） 3、公积金（公司+个人） 4、商业保险-雇主责任险，代发工薪的银行手续费等； 5、工会经费（20%的工会筹备金和80%的工会经费） 6、职工教育经费---用于职工培训的经费
7、残保金（在职职工人数*1.6%)---一般按实际发生额的10%缴纳 以上费用除开工会外都是法定保险，必须缴纳的。 工会经费根据《劳动法》规定，用人单位应当按时参加工会经费的交纳，按照下列比例拨交工会经费： 经营收入1%以下； 经营收入500万元以下的1%； 经营收入500万元以上的2%。
对于新成立的公司，注册资金未到位的，按实际到位金额计算缴纳；到位后，经审计实际利润低于注册资金的，按实际利润计算缴纳。 残保金按照在职职工人数计算，具体比例如下 不满50人的，按1.6%的计算 50人及以上不满500人的，按1.3%计算 500人及以上的，按1%计算