北京南威软件怎么样？
在入职某国企的面试中，面试官最后问了我一个问题“你认为应届生求职成功的关键是什么” 我当时想了想，答道：“我认为应届生求职成功的关键是找准一个合适的平台，一个适合自己成长和发展平台很重要。” 然后面试官笑了笑说：“说的不错，我们南威就是一个适合年轻人成长的平台！”
可能大家感觉这个面试官有点和蔼，这个企业看起来也不错，于是就答应了offer。 但实际上，这家公司的问题很大，已经严重到影响员工的健康了。 我是2017年加入南威软件公司，刚开始来到这个公司的印象还是不错的，公司也在快速发展，各种项目也很多，对于刚步入社会的大学生来说正好可以锻炼自己，于是我就被安排到了武汉的项目上。 刚开始工作虽然辛苦，但领导和同事们都很照顾我这个新人，也慢慢熟悉了起来。
但是慢慢地问题就暴露了出来，因为公司主要客户是政府机关，所以很多时候需要加班，而且是有规定的周末加班，这种加班在一开始的时候并没有觉得什么，因为刚进入一个新的工作环境都需要适应吧。后来时间久了，才慢慢地发现这个问题，而且有的时候加周六周日班还不算，还要扣工资，本来工资就不高，这样扣下来基本上没有钱了；更惨的是有时候还拖欠工资，这种情况出现不是一次两次了，基本上半年发一次都正常；最奇葩的情况是，有时候钱欠着也可以继续上班，这点真的是没办法评价了。
公司在员工待遇方面也很抠门，试用期不给交社保；合同只跟项目经理签，不跟公司直接签；年终奖看老板心情，你说啥？你工资低？对不起，公司资金紧张，先发500块生活费，剩下年底发。 现在离开那个公司快五年了，之前生病住院的发票还在手里呢，想想也是幸运，要不然真的不知道怎么办了。