城市联赛球员有工资吗？
有，只是很低而已。 比如我所在的武汉三镇俱乐部给一线队队员的薪酬是10万一年（税前），这个收入大概只相当于足校优秀学员的水平。因为球队有中乙和中甲两个级别的比赛，所以球员的工资会分两部分发放，分别按50%和30%的比例计入绩效工资，剩余的部分作为年终奖根据赛季成绩再行发放。
而替补球员和U17-U20年龄段的学员则只有5万元税前。 一线队的教练员年薪大约在20万元左右，梯队教练员的薪酬要稍微高一些。当然这些薪酬都还包含各种保险、公积金以及单位缴纳的个人所得税，如果是武汉本地户口的话，这些收入也算不上很高，相比很多外企或者国企而言可能只能算中等偏下。
不过对于年轻球员而言，这种相对较低的收入其实很有好处——不用为了赚钱而去选择自己并不喜欢或者不合适自己的道路，可以更加专注于足球本身。而且对于很多基层教练来说，他们的收入其实也很低，有时候甚至没有多少工资，而是发一些劳保用品或奖金之类。 另外需要说明的是，现在有很多职业俱乐部都在走企业化路线，像武汉三镇这样完全依靠民营资本介入的职业足球俱乐部已经非常少了。而大部分以企业为核心的职业俱乐部的薪酬体系都会参照企业职工的社保标准来给运动员购买各项保险。这意味着即使在合同到期或者中途解约后，运动员的社保关系也会随之转出，这对于35岁这一道职业足球运动员的分水岭来说无疑是相当重要的，而大部分职业球迷恐怕压根不知道自己的爱将甚至可能在社会劳动保障系统里都毫无记录。