中国社保有哪些？
中国的社保体系主要包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种，由社会保险法统一规定。 其中养老保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，住房公积金和失业保险属于单位缴纳，而工伤保险和生育保险则全部由单位缴纳。 这些险种的设立都是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得必要的经济帮助。
具体介绍如下： 1. 职工基本养老保险 包括城镇职工和灵活就业人员两个群体，采取社会统筹和个人账户相结合的模式，由单位和个人共同负担保费。该保险的基本原则是“多缴多得”，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金也就越多。
2. 职工基本医疗保险 以劳动和工资为基础，由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳。与职工基本养老保险一样实行属地管理，建立个人账户。支付范围主要是门诊医疗费用、住院费用和慢性病门诊治疗费用；特殊情况下的急诊医疗费也可报销。
3. 工伤保险 用人单位缴费，个人不交钱。主要针对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的劳动者给予经济补偿或医疗保障。根据伤残程度以及工作性质的不同分为十多个不同档次的一次性工伤补助金标准，由工伤保险基金支出。
4. 失业保险 由单位和职工个人共同缴纳。失业保险基金的支出主要用于失业人员失业保险金发放、职业培训补贴、职业技能鉴定费等。符合规定的失业人员可以按月领取失业保险金，并享受其他相应待遇，但个人必须履行相应的义务，如停止享受待遇的情形消失后重新就业等。
5. 生育保险 由用人单位全额缴纳。报销范围内主要包括生育医疗费和产前检查费、分娩(产)费、流（引）产费、计划生育手术费。女职工产假期间的生育津贴，以及因生育引起的并发症进行治疗所发生的医疗费用。