未来保险行业需要什么人才？
未来保险行业最需要精算、投资、法律和it人才。但是，尽管从业人士对“精算师”垂涎三尺，但人才市场上对此的供求关系却并不像人们想象中那样热门。
精算和it人才的缺口
国内很多保险公司的招聘启事中，“精算师”往往单独罗列，被列为该保险公司最急需的职位，其薪酬、待遇几乎可以说是“价高者得”。但是，据51job.com的专家介绍，人才市场上对精算师的招聘需求其实不大，而且，其薪酬和普通保险从业者之间的差距也并非特别悬殊。其原因主要有两方面：
一方面，精算师的招聘需求已经基本满足。由于此前一段时期保险公司纷纷改制、筹备等原因，精算师作为稀缺人才十分抢手，保险公司间的挖人竞争激烈。但是，随着改革热潮的渐渐平息，供求关系也渐趋平衡，保险公司对精算师的招聘需求目前并不太强烈。
另一方面，精算师考试在国内刚刚开始，其人才储备仍比较不足。精算师被称为是“不用站在手术台上的医生”、“不用开机床的工程师”，在美国等保险业发达国家，精算师已位居最好的职业前10位。但是，中国精算师资格考试直到2000年才刚刚开始。2001年，通过该考试的专业技术资格考试后获得中国准精算师资格的人只有39名。所以，尽管存在一定程度上的招聘饱和，精算师仍是十分紧缺的人才。