上海外服公司外包如何?

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上海对外服务公司(简称“上海外服”)是由上海市国资委控股,拥有30余年历史的大型人力资源综合服务机构。主营业务涵盖人事代理、招聘及灵活用工、薪酬福利、保险与金融、税务和咨询等全方位的人力资源服务。 2014年初,上海外服将内部HR外包业务整合,成立了人事悦中心,为客户提供一站式、一体化的人力资源外包解决方案和服务。

作为国内最先开展HR outsourcing(HRo)业务的人力资源机构之一,目前,已经建立起了覆盖全国的服务网络,能够为客户提供7×24小时的专业服务。同时,上海外服凭借其丰富的专业经验和完备的行业知识,不断地为客户创造价值。

对于中小企业而言,选择一家靠谱的人力资源服务商至关重要。首先应考察其是否具有相关资质,有无成熟的服务方案以及过往合作案例;其次要了解其服务能力是否匹配企业需求,尤其是特殊时期(疫情期间的远程办公方案等);最后还要关注其价格是否合理,是否提供高性价比的服务。 以上海外服的HR O 产品为例,从基础的人事代理到高级的人才派遣再到智能的数字人力平台,可谓覆盖了中小型企业对于人力资源外包服务的多种需求。 上海外服始终坚持以客户为中心,不断丰富和完善自身的产品和服务,致力于成为客户值得信赖的长期合作伙伴。

戴守财戴守财优质答主

作为在上海的外包HR,我只能说不要信他! 首先,你的合同是与外服签的,那么你就是外服的代理人;第二呢,你与用人单位是没有直接关系的,第三,你在劳动期间发生的一切问题都要由外服负责并给你处理。所以,如果发生了纠纷,你是很难得到解决的,因为你要找的人是外服而不是你的领导/用人单位(当然,在外派的时候他们双方都会签订一些协议)。

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