北京宝润兴业怎么样？
一个公司好不好，关键看老板，其次看员工。宝润的领导和HR对实习生是真的很棒！实习期间各种照顾。 先说领导吧，我接触过集团和地产两个板块的同事，感觉不同部门领导差异还是挺大的。集团板块领导更倾向于宏观决策，不干涉具体事务；而地产板块的领导则事无巨细都要过问。不过无论是集团还是地产板块的领导都相当nice.
再说HR，从校招开始，HR就通过各种渠道了解我们，提前打探我们的需求，入职当天还准备了暖心小礼物～日常也是耐心周到。当然，有任何问题也可以直接向HR反映（比如认为领导分配的任务过多、想休年假等），通常HR都会积极帮助协调。
在宝润，有归属感很重要的一点就是觉得自己被需要。因为项目销售压力大，经常能看见领导们凌晨发工作微信。作为应届生，刚入职就能遇到这种有理想、有担当的团队，真的深感幸运。 另外，在公司也能感受到浓浓的人文关怀。端午、中秋等传统节日都会发放节日福利。每月举办的员工生日会也很有意思。去年12月，我们还一起观看了年度最温暖员工电影《一点就到家》。
宝润倡导健康的工作方式，提倡劳逸结合。每周都有文体俱乐部活动（乒乓球、羽毛球、瑜伽等等），每个月都会有团建活动。对于爱运动的小伙伴来说，简直不能更好。 最后想说，宝润是个很有潜力的公司，希望她越来越好。同时希望有机会能到各个项目上参观学习，期待与宝润更加深入的接触。